Bưu điện TP. Hồ Chí Minh vinh dự đón nhận Huân chương Độc lập hạng Ba

Sáng ngày 12/1/2012, Bưu điện TP.Hồ Chí Minh đã tổ chức trang trọng Lễ đón nhận Huân chương Độc lập hạng Ba của Chủ tịch nước.

Thừa ủy quyền của Chủ tịch nước: Ông Đỗ Ngọc Bình-Tổng giám đốc VNPost đã trân trọng trao Huân chương Độc lập hạng Ba cho CBCNV Bưu điện TP.Hồ Chí Minh

Đến dự có các ông: Đỗ Ngọc Bình-Tổng giám đốc Tổng công ty Bưu chính Việt Nam (VNPost); Lê Thái Hỷ-Giám đốc Sở TT&TT TP.HCM; Nguyễn Đình Tạo, Vụ trưởng, Trưởng CQĐD Bộ TT&TT tại TP.HCM; đại diện Lãnh đạo, các đơn vị chức năng của VNPost; các đồng chí nguyên Lãnh đạo Bưu điện Thành phố qua các thời kỳ, cùng đông đảo CBCVC của Bưu điện TP. Hồ Chí Minh; đại diện Ban Thi đua UBNDTP.HCM…

Bà Đặng Thị Nga-Giám đốc Bưu điện TP. HCM tóm tắt thành tích của đơn vị trong giai đoạn 2006–2010. Theo đó, Bưu điện thành phố (BĐTP) được thành lập từ ngày 01/01/2008 theo quyết định số 580/QĐ-TCCB/HĐQT ngày 06/12/2007 của HĐQT Tập đoàn VNPT, trên cơ sở chia tách từ Bưu điện thành phố Hồ Chí Minh (cũ) thành Bưu điện và Viễn thông Thành phố. Về nhân sự hiện có 2.617 CBCNV; trong đó có 1.252 nam và 1.365 nữ. Ở giai đoạn hiện tại nền kinh tế cả nước nói chung và Tp. Hồ Chí Minh nói riêng phải đối mặt với nhiều khó khăn thách thức, nhưng BĐTP đã chung sức, đoàn kết để vuợt khó với mức doanh thu phát sinh bình quân hàng năm ổn định khoảng 4.300 tỷ đồng/năm; đa phần chỉ tiêu kế hoạch chủ yếu đều tăng, như: lợi nhuận trước thuế tăng 54%, dịch vụ tiết kiệm Bưu điện huy động tiền gửi tăng 5%; năng suất lao động tăng 9,4%. Mạng lưới giao dịch với khách hàng không ngừng phát triển, hiện có: 190 Bưu cục, 1889 Đại lý. Các khâu quản lý, SXKD đã triệt để ứng dụng tin học. Những năm 2008-2010, vấn đề doanh thu phát sinh được đặt làm trọng tâm và là nhiệm vụ chính trị, do vậy mức tăng trưởng bình quân gần 10%/ năm, đặc biệt, doanh thu thuần về Bưu chính tăng trên 35%/năm, đây là điều mà không mấy đơn vị của VNPost thực hiện được. Ngoài ra BĐTP có năng suất lao động bình quân tăng 10%/năm, nghiêm chỉnh thực hiện nghĩa vụ nộp thuế 100% theo quy định của Nhà nước.

Đạt được những thành tựu trên, Giám đốc Đặng Thị Nga cho biết…đơn vị đã đặt ra những việc mang tính chất thường xuyên, liên tục và tạo thành phong trào quần chúng; các tổ chức chính trị ngay từng cơ sở phải “vào cuộc” quyết liệt. Một số nội dung đã được chú trọng thực hiện như: mạnh dạn ứng dụng CNTT để cải tiến quy trình sản xuất, quản lý; phong trào Lao động giỏi-Lao động sáng tạo; Riêng phong trào sáng kiến, cải tiến đã làm lợi ước tính gần 10 tỷ đồng; Đầu tư, nâng cao công tác quản lý, đào tạo nâng cao chất lượng nghiệp vụ, chuyên môn cho đội ngũ CBCNV; Không ngừng đổi mới mô hình tổ chức sản xuất, phát huy hiệu quả nguồn lực hiện có; Đổi mới, năng động tìm tòi những phương thức kinh doanh phù hợp; Tận dụng khai thác triệt để điều kiện về mặt bằng, cơ sở vật chất của trên 175 điểm giao dịch khắp TP, để đưa đến khách hàng những dịch vụ tiện ích của BC-VT và những dịch vụ giá trị gia tăng khác; Đặc biệt quan tâm nâng cao chất lượng dịch vụ và thái độ phục vụ khách hàng của mỗi người lao động trong đơn vị; Thực hiện việc thưởng-phạt nghiệm minh, kịp thời. Thực hành triệt để tiết kiệm, chống tham nhũng, chống buôn lậu và các tệ nạn xã hội; và Tích cực hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Các phong trào khác như: ATVSLĐ- PCCN; Công tác xây dựng Đảng, đoàn thể với tinh thần “Đảng nghe CBCNV, Đảng nói CBCNV nghe, Đảng làm cho CBCNV tin”; Thời qian qua Đảng bộ đã kết nạp được 947 đảng viên mới; Vai trò xung kích của Thanh niên luôn phát huy có quả trong các phong trào. Bên cạnh đó, công tác hoạt động xã hội từ thiện được mọi người tự giác tham gia…

Nhìn lại 5 năm phấn đấu vượt khó cho thấy 10 chữ vàng, truyền thống của Bưu điện Việt Nam: “Trung thành-Dũng cảm-Tận tụy-Sáng tạo-Nghĩa tình” đã, đang và mãi mãi được hơn 2.600 CBCNVC ở BĐ TP.HCM giữ vững và phát huy.