Công ty TNHH VITTO-Vĩnh Phúc, Khu công nghiệpTam Dương II tạo việc làm cho 800 lao động với mức lương bình quân từ 5-6 triệu đồng/người/tháng. Ảnh Dương Chung
Nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động, công tác đào tạo nghề được Sở LĐ-TB&XH đặc biệt chú trọng. Sở đã tổ chức kiểm tra, khảo sát và đầu tư trang thiết bị đào tạo của các cơ sở dạy nghề công lập; nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác đào tạo nghề, chuẩn hóa đội ngũ giáo viên dạy nghề; thực hiện liên kết với doanh nghiệp trong đào tạo và thực hành gắn với đầu ra cho người học nghề ngay sau khi tốt nghiệp. Tính đến nay, toàn tỉnh có 35 cơ sở dạy nghề có đăng ký hoạt động dạy nghề gồm 4 trường cao đẳng nghề, 2 trường trung cấp nghề, 6 trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp có dạy nghề, 16 trung tâm dạy nghề và 7 trung tâm giáo dục thường xuyên và dạy nghề. Trình độ giáo viên dạy nghề được chuẩn hóa, hiện tỉnh có hơn 2.280 người, trong đó có 12 tiến sĩ, 776 thạc sĩ, hơn 1.000 giáo viên có trình độ đại học...
Để đáp ứng nhu cầu học nghề của người lao động và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, các cơ sở dạy nghề đã chủ động đào tạo nghề mới, mở rộng quy mô và nâng cao năng lực đào tạo nghề. Bên cạnh việc đào tạo nghề chính quy tập trung cho người lao động tại các cơ sở dạy nghề, người lao động còn được học nghề bằng nhiều hình thức đa dạng khác như vừa làm vừa học tại các doanh nghiệp, học nghề tại các sở sở sản xuất kinh doanh hoặc các làng nghề truyền thống. Năm 2015, tỷ lệ lao động qua đào tạo toàn tỉnh đạt 66%, trong đó tỷ lệ qua đào tạo nghề là gần 50%. Riêng trong 6 tháng đầu năm 2016, tổng số học sinh, sinh viên tuyển mới tại các cơ sở đào tạo nghề toàn tỉnh là 12.376 người. Trong đó: Trình độ cao đẳng nghề 58 người; trung cấp nghề 546 người; sơ cấp nghề 8.665 người và dạy nghề dưới 3 tháng 3.107 người... Ngoài ra, còn có hàng ngàn lao động được đào tạo tại các doanh nghiệp, các làng nghề tiểu thủ công nghiệp, bồi dưỡng nâng cao kiến thức. Các cơ sở dạy nghề đã duy trì tốt kỷ cương nền nếp dạy và học, thường xuyên xây dựng kế hoạch dự giờ, thăm lớp, bình giảng, kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn, cải tiến phương pháp giảng dạy, áp dụng công nghệ thông tin vào bài giảng để nâng cao chất lượng dạy và học nghề.
Song hành với công tác dạy nghề, công tác giải quyết việc làm cho người lao động được tỉnh đặc biệt chú trọng. Phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp, thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở LĐ-TB&XH) đã đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động, liên kết, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; đồng thời tăng cường năng lực hoạt động của Sàn giao dịch việc làm bằng việc nâng từ 2 phiên lên 4 phiên hàng tháng; mở sàn giao dịch việc làm online; đặt văn phòng tư vấn, tuyển dụng lao động tại các huyện; tư vấn tuyển sinh tạo nguồn lao động xuất khẩu. Trung bình mỗi năm, trung tâm tổ chức được hàng chục phiên giao dịch việc làm, thu hút hơn 1.000 lượt doanh nghiệp tuyển dụng và từ 6.000 – 7.000 lao động tham gia đăng ký tìm việc; qua đó, hàng nghìn lao động đã được tư vấn giới thiệu và tìm được việc làm mới ổn định với thu nhập khá. Riêng trong 6 tháng đầu năm 2016, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tư vấn việc làm cho gần 9.000 lượt lao động; giới thiệu việc làm mới cho gần 1.700 lao động, cung ứng trên 1.300 lao động cho các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh...
Bên cạnh việc giải quyết việc làm trong nước, đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động luôn được tỉnh đặc biệt quan tâm. Tỉnh đã đề ra nhiều cơ chế, chính sách hỗ trợ chi phí xuất cảnh, vốn vay cho người đi lao động xuất khẩu. Sở LĐ-TB&XH đã thành lập và phát huy hiệu quả tạo nguồn và đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài của Trung tâm Đào tạo lao động xuất khẩu. Trung tâm Đào tạo lao động xuất khẩu đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tổ chức các buổi hội thảo, tư vấn; hướng dẫn người lao động các quy trình thủ tục cần thiết khi có nhu cầu đi xuất khẩu lao động. Bên cạnh đó, trung tâm còn mở rộng mạng lưới cộng tác viên để cung ứng nguồn lao động; lựa chọn các doanh nghiệp uy tín để liên kết đào tạo nghề, giáo dục định hướng góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động xuất khẩu. Trong năm 2015, trung tâm đã tư vấn cho gần 7.500 lao động, sơ tuyển được gần 700 lao động, liên kết đào tạo và xuất cảnh cho 205 lao động. Riêng 6 tháng đầu năm 2016, trung tâm đã tư vấn xuất khẩu lao động cho 6.516 người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, du học vừa học vừa làm; xuất cảnh 75 lao động đi làm việc tại các thị trường Nhật Bản, Đài Loan.
Để người lao động có điều kiện tự tạo dựng việc làm, từ đầu năm 2016 đến nay, ngành LĐ-TB&XH phối hợp với Ngân hàng CSXH cho vay giải quyết việc làm tại chỗ cho 1.137 hộ gia đình và người lao động với số tiền trên 37 tỷ đồng; cho 31 lao động vay vốn đi xuất khẩu lao động với số tiền 1.882 triệu đồng; hỗ trợ chi phí xuất cảnh cho 35 hồ sơ người lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài với tổng số tiền 395 triệu đồng. Từ đầu năm 2016 đến nay, toàn tỉnh giải quyết việc làm mới cho khoảng 12.648 lao động, tăng 9,4% so với cùng kỳ năm 2015, đạt 57,5% kế hoạch năm 2016. Trong đó, giải quyết việc làm trong nước cho 11.970 lao động các lĩnh vực nông - lâm - ngư nghiệp; đưa 678 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Để công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động ngày càng đi vào chiều sâu và đạt hiệu quả tích cực, từ nay đến hết năm 2016, ngành LĐ-TB&XH sẽ tập trung đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động. Trong đó, triển khai rà soát, ghi chép, cập nhật thông tin về cung – cầu lao động, diễn biến thị trường lao động; đào tạo nghề gắn với thực hành tạo “đầu ra” cho người học; đào tạo những nghề thiết thực với lao động nông thôn và tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn chính sách của tỉnh về hỗ trợ, khuyến khích người lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài.
