Công đoàn Bưu điện tỉnh Lạng Sơn: Tham gia giải quyết việc làm, chăm lo đời sống người lao động

Thực hiện Nghị quyết của Đảng uỷ BĐT và chỉ đạo của Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam về việc quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao hằng năm, đảm bảo ổn định đời sống thu nhập cho người lao động (NLĐ), Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với thủ trưởng đơn vị tổ chức tốt các chương trình hoạt động, tuyên truyền, động viên đoàn viên, NLĐ hăng say lao động sản xuất kinh doanh với mục tiêu: năng suất – chất lượng – hiệu quả. Tổng doanh thu năm 2017 của đơn vị là 142 tỷ đồng, đạt 114% kế hoạch giao, tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân các năm đạt 26%; năng suất lao động bình quân 2017 đạt 285,4 triệu đồng/người/năm; thu nhập bình quân năm sau cao hơn năm trước, bình quân tăng 10%/năm.

 

Bà Nguyễn Thị Thu Hương, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn BĐT cho biết: Thời gian qua, công đoàn luôn phối hợp với  thủ trưởng đơn vị nỗ lực đảm bảo ổn định công việc, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ. Mặc dù đội ngũ LĐ chưa qua đào tạo tại BĐT chiếm 57,6%, chủ yếu là LĐ vận chuyển, bưu tá, nhân viên văn hóa xã làm việc tại các xã, trình độ còn hạn chế, nhiều NLĐ còn chưa tốt nghiệp PTTH nhưng đơn vị đã tạo cơ hội việc làm cho họ bằng việc tự đào tạo, hướng dẫn, bố trí công việc phù hợp với khả năng của NLĐ, góp phần giải quyết việc làm, thu nhập cho họ. Hiện nay, lực lượng này được đóng bảo hiểm 100%, số tiền đóng bảo hiểm hằng năm khoảng 1,4 tỷ đồng.

 

Bên cạnh đó, Công đoàn BĐT luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Hằng năm, công đoàn phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức hội nghị NLĐ, qua đó tham gia xây dựng, bổ sung sửa đổi thỏa ước LĐ tập thể, các cơ chế, chính sách liên quan đến NLĐ, quy chế thi đua – khen thưởng…

 

Ví như trong thỏa ước LĐ tập thể, công đoàn đề nghị bổ sung nhiều nội dung có lợi cho NLĐ như: ngoài các quy định của luật, NLĐ còn được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương trong các trường hợp vợ sinh con; bố hoặc mẹ kết hôn, anh chị em ruột kết hôn; hỗ trợ tiền ăn ca cho NLĐ 650.000 đồng/người/tháng…

 

Cùng với đó, công đoàn luôn kiểm tra, giám sát việc thanh toán chế độ tiền lương, thu nhập hằng tháng cho NLĐ đúng kỳ hạn, các cơ chế chi hoa hồng thù lao cho NLĐ bán hàng ngoài giờ, thực hiện các dịch vụ chuyển phát, thu gom; hỗ trợ tiền điện thoại theo định mức và đối tượng; trang cấp đồng phục, bảo hộ LĐ (trị giá 1 triệu đồng/người/năm; bồi dưỡng ca đêm và làm thêm giờ, các chế độ khám sức khỏe, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, các chế độ khác được thanh toán hoặc nghỉ bù.

 

Đoàn viên Chu Thị Mai, giao dịch viên Bưu điện thành phố Lạng Sơn chia sẻ: Đơn vị chúng tôi đông nữ, chiếm trên 80% số LĐ nên công đoàn luôn quan tâm thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với LĐ nữ, giải quyết kịp thời các chế độ chính sách như: ốm đau, thai sản, đặc biệt là thực hiện hỗ trợ chi phí gửi trẻ trên 4 tháng đến dưới 6 tuổi cho LĐ nữ sinh con, mức 2,4 triệu đồng/con/năm.

 

Thực hiện truyền thống nghĩa tình của ngành, Công đoàn BĐT còn quan tâm, tri ân các thế hệ cán bộ hưu trí. Ông Hoàng Thanh Việt, Trưởng Phòng Tài chính – Kế toán, Phó Chủ tịch Công đoàn BĐT cho biết: Hằng năm, đơn vị tổ chức tặng quà, gặp mặt đầu xuân, ngày thành lập ngành cho trên 200 cán bộ hưu trí ngành với tổng số tiền trên 60 triệu đồng/năm; đồng thời thăm hỏi, tặng quà hàng trăm lượt bưu tá, nhân viên điểm bưu điện văn hóa xã… có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau phải nằm viện.

 

Với thành tích đã đạt được trong những năm qua, Công đoàn BĐT được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen; 8 năm liền được Bộ Thông tin và Truyền thông tặng cờ thi đua xuất sắc, UBND tỉnh tặng bằng khen và công nhận là doanh nghiệp tiêu biểu./.